considerado abandono de emprego quando o funcionrio simplesmente deixa de comparecer empresa por dias seguidos sem apresentar qualquer explicao ou justificativa.
A situao caracterizada como a indicao de que esse trabalhador no tem a inteno de retornar ao exerccio de suas atividades.
Apesar da CLT no definir um prazo para o limite de tempo, tribunais trabalhistas consideram que o perodo de 30 dias de ausncia prolongada no justificada um tempo adequado para ser identificado o abandono. A empresa pode antecipar esse prazo, quando possvel identificar de maneira clara qual foi o motivo do colaborador ter se ausentado.
O abandono de emprego comprovado considerado falta grave e o empregador pode demitir o funcionrio por justa causa.
Contudo, diante dessa situao, o trabalhador precisa ser notificado a se apresentar empresa.
E voc, empresrio? J se deparou com essa situao?
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